在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（ ）
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力
- 与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。由与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。由（）的考评主要是评估当事人的协作精神；（）来填写考评表，主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力；（）的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力的考评主要是评估当事人的协作精神来填写考评表，主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力；__________的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力
- 管理人员考评的内容主要包括（） A: 贡献考评和能力考评 B: 决策能力 C: 创新精神 D: 用人能力
- 对管理人员的贡献考评包括（）。 A: 心理素质考评 B: 业务能力考评 C: 达标绩效评价 D: 管理绩效评价
- 下面关于绩效考评程序的叙述正确的有（）。 A: 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 B: 以对企业高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行考评 C: 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评 D: 完成对企业高层人员的考评后，由高层人员对中层的部门进行考评 E: 对高层次人员考评的指标主要是经营效果方面的硬性指标