群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价选择一项：对错（）
举一反三
- 群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。()
- 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据选择一项：对错（）
- 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
- 下面关于绩效考评程序的叙述正确的有（）。 A: 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 B: 以对企业高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行考评 C: 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评 D: 完成对企业高层人员的考评后，由高层人员对中层的部门进行考评 E: 对高层次人员考评的指标主要是经营效果方面的硬性指标
- 销售人员绩效评估又被称为绩效考评、 绩效评价,员工考核,是一项正式的销售人员评估制度,从销售业绩、销售能力、销售态度三方面来对员工做出客观评价，是销售管理中一项重要 的基础工作。