心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（）。
A: 成就测验
B: 能力测验
C: 知识考试
D: 智力测验
A: 成就测验
B: 能力测验
C: 知识考试
D: 智力测验
举一反三
- 【单选题】心里测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心里测评能够判断出求职者素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心里测评的内容不包括()。 A. 成就测评 B. 能力测评 C. 知识考试 D. 智力测评
- 为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（）。 A: 成就测验 B: 倾向测验 C: 人格测验 D: 能力测验
- 罪犯心理矫治工作中使用的心理测验工具主要包括（ ）。 A: 智力测验 B: 人格测验 C: 气质测验 D: 能力测验
- 心理测验依据内容分可分为知识测验、能力测验和（）。 A: 智力测验 B: 品性测验 C: 态度测验 D: 品德测验
- 【多选题】心理测验的方法主要包括() A. 智力测验 B. 人格测验 C. 心理测验 D. 能力测验