创业公司如何在试用期考察新员工？
举一反三
- 关于员工试用期以下说法正确的有（） A: 凡应聘合格的所有新员工，都需经过1个月的试用期 B: 凡应聘合格的所有新员工，都需经过3个月的试用期 C: 延长试用的最长不超过6个月 D: 延长试用的最长不超过12个月
- 员工试用合同包括（）等内容。 A: 员工在试用期的薪酬 B: 员工在试用期应接受的培训 C: 员工在试用期应享受的权利 D: 员工试用期被延长的条件 E: 试用的岗位
- 新员工试用期要注意：
- 试用员工上岗试用,试用的目的是()。 A: 尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感 B: 为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性,同时也为试用员工提供了进一步了解组织及工作的机会 C: 使试用员工迅速熟悉业务流程 D: 使试用员工对其工作群体、整个组织以及工作环境建立积极的、真实的、有助于其成功的看法
- 试用期对新员工来说也是一个______。报到的当天，新员工就要接受两个小时的入职教育，内容包括熟悉公司的______制度等。试用期结束前，新员工还要接受一周的封闭______，由一位指导老师进行指导。试用期满，指导老师要对自己指导的新人做出______。 A: 考验 B: 规章 C: 培训 D: 评价 E: 考察 F: 规则 G: 培养 H: 评论 I: 考试 J: 规定 K: 培育 L: 评议 M: 考核 N: 规矩 O: 训练 P: 评估