华为为了让新员工迅速融入企业氛围、工作环境中，还非常注重（ ）培训这一板块，通过此让新员工快速成长成真正的华为人。
A: 军训
B: 车间实习
C: 技术培训
D: 企业文化
A: 军训
B: 车间实习
C: 技术培训
D: 企业文化
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举一反三
- 华为为了让新员工迅速融入企业氛围、工作环境中，还非常注重（ ）培训这一板块，通过此让新员工快速成长成真正的华为人。 A: 军训 B: 车间实习 C: 技术培训 D: 企业文化
- 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） A: 塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B: 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C: 提高员工对企业的认同感 D: 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
- 华为的军训通过一帮一的训练方式，让新员工有更多机会掌握更多工作尝试和专业技能，并迅速成长为骨干。
- 华为的入职前培训主要由军训、（ ）等部分组成。 A: 企业文化 B: 车间实习 C: 技术培训 D: 市场演习
- 华为的入职前培训主要由军训、（ ）等部分组成。 A: 企业文化 B: 车间实习 C: 技术培训 D: 市场演习
内容
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为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（ ）进行重点培训。 A: 全部员工 B: 技术员工 C: 老员工 D: 新员工
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创业初期企业应当关注的培训重点是：（） A: 尽可能快地让新员工成长 B: 让新员工接受公司的文化和价值观 C: 教给新员工最容易执行的东西 D: 让新员工融入公司的社交圈
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华为的军训通过一帮一的训练方式，让新员工有更多机会掌握更多工作尝试和专业技能，并迅速成长为骨干。 A: 正确 B: 错误
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华为通过（ ）让刚走出校园的大学生改掉许多不良习惯。 A: 军训 B: 车间实习 C: 技术培训 D: 市场演习
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华为通过（ ）让刚走出校园的大学生改掉许多不良习惯。 A: 军训 B: 车间实习 C: 技术培训 D: 市场演习