:事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。()参考答案:错误
正确× 聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
举一反三
- 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。()参考答案:错误
- :事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。()参考答案:错误
- 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,才正式聘用()
- 【多选题】下列关于试用期的说法错误的是()。 A. 试用期合同就是劳动合同 B. 试用期合同不同于劳动合同 C. 劳动合同期限不包括试用期限 D. 试用期包括在劳动合同期限内
- 新聘用的劳务派遣人员实行试用期制度。试用期工资为合同约定工资的%。试用期满后按“劳务派遣协议”约定的工资金额发放() A: 95 B: 90 C: 80 D: 75
内容
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聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期。聘用合同期限不满三年的,试用期不超过();聘用合同期限为三年以上的,试用期不超过()。 A: 两个月三个月 B: 三个月四个月 C: 两个月六个月 D: 三个月六个月
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劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过____________。
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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关于试用期的规定,下列正确的是: A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 试用期最长不得超过一年 C: 试用期间的工资不得低于约定工资的50% D: 同一个劳动者试用期只能试用一次