（ ）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。
A: 薪酬
B: 奖金
C: 员工福利
D: 佣金
A: 薪酬
B: 奖金
C: 员工福利
D: 佣金
举一反三
- 下列关于薪酬的说法正确的是（）。 A: 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B: 员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次 C: 薪酬就是货币工资 D: 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和 E: 薪酬的实质是一种公平的交换或交易
- 下列关于薪酬的说法正确的是（）。 A: A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B: B员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次 C: C薪酬就是货币工资 D: D薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和 E: E薪酬的实质是一种公平的交换或交易
- 薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接获得的报酬。比如基本工资（基本薪资）、绩效工资（奖金）、成就工资（红利、利润分享、股票期权）、津贴等。广义来说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利。
- 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（） A: 员工的工资、津贴、奖金等 B: 员工获得的满足感 C: 员工获得的成就感 D: 良好的工作气氛
- 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，属于非经济报酬的是（） A: 员工获得满足感 B: 员工的工资 C: 员工的津贴 D: 员工获得的成就感 E: 良好的工作气氛