下列关于薪酬的说法正确的是（）。
A: 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B: 员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C: 薪酬就是货币工资
D: 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E: 薪酬的实质是一种公平的交换或交易
A: 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B: 员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C: 薪酬就是货币工资
D: 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E: 薪酬的实质是一种公平的交换或交易
举一反三
- 下列关于薪酬的说法正确的是（）。 A: A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B: B员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次 C: C薪酬就是货币工资 D: D薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和 E: E薪酬的实质是一种公平的交换或交易
- （ ）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。 A: 薪酬 B: 奖金 C: 员工福利 D: 佣金
- 关于薪酬，下列表述正确的是（）。 A: 薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬 B: 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬 C: 员工福利属于薪酬表现形式中的直接形式 D: 员工薪酬实质上是一种交换或交易
- 薪酬的外部公平性是指（）。 A: 员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果 B: 企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果 C: 在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性 D: 员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
- 下列关于相对薪酬的描述正确的是（）。 A: 相对薪酬是员工所获得的实际薪酬 B: 相对薪酬能确定员工的社会生活水准 C: 相对薪酬更能反映薪酬公平 D: 相对薪酬是员工对薪酬满意度的主要判断依据