以下关于管理层（经理、经理、经理）员工休假，员工顶岗说法正确的是（）。
A: 持有相应证书的员工顶岗拿原岗位工资的
B: 员工在顶管理组的岗位时可以得到锻炼
C: 持有相应证书的员工顶岗拿顶岗位的工资
A: 持有相应证书的员工顶岗拿原岗位工资的
B: 员工在顶管理组的岗位时可以得到锻炼
C: 持有相应证书的员工顶岗拿顶岗位的工资
举一反三
- 员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。
- 员工招聘/初试时，基层岗位由部门经理面试；管理岗位由运营经理/店长面试。
- 新店开业母店人员过多，导致小客户和高级岗位人员工资下降，如果你是店经理怎么保证员工工资，并且还能培养子店员工。（） A: 可以把员工外送姊妹店学习 B: 班次调整，员工轮换班，让员工下班早点提高满意率 C: 母店老员工与子店员工岗位互换，但是计件不换 D: 有愿意学习岗位的人员，每天轮换 E: 经理每个星期对工资对比上月工资下滑的员工进行沟通 F: 开大会进行宣讲，让员工知晓工资变换的员工 G: 征求员工意见，看是否有休长假员工直接批准
- 【多选题】关于“顶岗实习”说法正确的是 A. 实习的方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等 B. 顶岗实习中学生须完全履行其实习岗位的所有职责 C. 顶岗实习中学生不用完全履行其实习岗位的所有职责 D. 顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式
- 作为学生就业的重要凭证之一,对顶岗实习成绩合格的学生,学院发放经校企双方共同确认的( ) A: 顶岗实习证书 B: 学生实习证书 C: 顶岗证书 D: 学生顶岗实习证书