护理人员招聘考核的方式有
A: 理论知识考核
B: 相关技能考核
C: 素质测评
D: 试用
A: 理论知识考核
B: 相关技能考核
C: 素质测评
D: 试用
举一反三
- 护理人员招聘考核的方式有 未知类型：{'options': ['理论知识考核', '护理相关技能考核', '素质测评', '真实工作考核', '试用'], 'type': 102}
- 7.护理人员招聘考核的方式不包括： A: 理论知识考核 B: 护理相关技能考核 C: 面试 D: 真实工作考核 E: 试用
- 护理人员招聘考核的方式有（）。 A: A护理知识考核 B: B护理相关技能考核 C: C面试 D: D真实工作考核 E: E试用
- 通常招聘考核主要包括理论知识考核、工作相关知识考核。（)
- 以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。 A: 应知考核 B: 技能考核 C: 知识考核 D: 实际操作考核