组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。
A: 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B: 加强员工需求与组织需求的有机结合
C: 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D: 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用
E: 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
A: 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B: 加强员工需求与组织需求的有机结合
C: 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D: 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用
E: 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
A,B,C,D,E
举一反三
- 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。 A: A将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体 B: B加强员工需求与组织需求的有机结合 C: C加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系 D: D通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用 E: E提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
- 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（）。 A: 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体 B: 加强员工需求与组织需求的有机结合 C: 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系 D: 通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用 E: 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
- 职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
- 《大学生职业发展与就业指导》中所指的“三涯”分别指的是（）。 A: 生涯 B: 职业生涯 C: 婚姻生涯 D: 学习生涯
内容
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组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（） A: 组织职业生涯规划 B: 组织职业生涯开发 C: 职业生涯学习 D: 个人职业生涯开发
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职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
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职业生涯管理包括个人生涯管理和（） A: 职业生涯发展 B: 职业生涯动态分析 C: 组织职业生涯管理 D: 职业生涯咨询
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下列关于职业生涯管理的定位，说法错误的是（ ）。 A: 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动 B: 职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程 C: 职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标 D: 职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
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组织职业生涯管理的制度与措施有：()。 A: 建立职业记录及职业公告制度 B: 职业生涯发展规划方案的设计 C: 提供职业生涯发展通道 D: 提供职业生涯咨询指导 E: 组织职业生涯年度评审