有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。
A: 外部招聘
B: 内部提拔
C: 公开招聘
D: 秘密招聘
A: 外部招聘
B: 内部提拔
C: 公开招聘
D: 秘密招聘
B
举一反三
- 有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是
- 有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。 A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 职介推荐 D: 领导任命
- 13.有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动员工的工作积极性，并且有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。 A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 领导任命 D: 职介推荐
- 内部招聘有利于：调动员工的工作积极性；吸引外部人才；保证选聘工作的正确性；被聘者能够迅速展开工作。所以内部招聘是一种很完美的招聘管理人员的方式。
- 与外部招聘相比，内部提升的有点包括 A: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于被聘者迅速展开工作 C: 有利于调动员工的工作积极性 D: 有利于保证选聘工作的正确性 E: 有利于吸引外部人才
内容
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()有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动员工的积极性,激发他们的上进心。 A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 校园招聘 D: 网上招聘
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具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（） A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 人才市场招聘 D: 广告招聘
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有利于调动员工的工作积极性，对被聘请者迅速展开作的招聘方法是
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内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
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招聘评估的作用有（） A: 有利于为组织节省开支 B: 有利于招聘计划的改进 C: 有利于提高招聘工作质量 D: 有利于正确评价招聘人员的工作业绩，调动其积极性