与外部招聘相比，内部提升的有点包括
A: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
B: 有利于被聘者迅速展开工作
C: 有利于调动员工的工作积极性
D: 有利于保证选聘工作的正确性
E: 有利于吸引外部人才
A: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
B: 有利于被聘者迅速展开工作
C: 有利于调动员工的工作积极性
D: 有利于保证选聘工作的正确性
E: 有利于吸引外部人才
举一反三
- 内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
- 内部提升制度具有的优越性表现在( )。 A: 有利于平息与缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于吸引外部人才 C: 有利于保证选聘工作的正确性 D: 有利于被聘者迅速开展工作 E: 有利于调动员工的工作积极性
- 外部招聘具有的优点是（）。 A: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 能够为组织带来新鲜空气 C: 利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性 D: 有利于吸引外部人才 E: 有利于保证选聘工作的正确性
- 下列关于内部提升优点陈述不正确的是_______ A: 有利于调动员工的工作积极性 B: 有利于保证选聘工作的正确性 C: 有利于被聘者迅速展开工作 D: 有利于排斥外部人才
- 外部招聘方式不仅有利于平息并缓和内部竞争者间的紧张关系，还有利于吸引外部人才。