下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（）。
A: 甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人
B: 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
C: 丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
A: 甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人
B: 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
C: 丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
举一反三
- 下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（） A: 甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人 B: 乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了 C: 丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金 D: 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
- 甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,月工资为8 000元,若赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务,但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后,赵某从甲公司辞职,1年半后进入乙公司从事同类职务。甲公司认为赵某违反竞业限制约定,向法院提起诉讼,要求赵某支付违约金,并继续履行竞业限制约定,已知当地最低工资标准为2 000元,则下列说法中正确的是( )。 A: 甲公司的要求人民法院应予支持 B: 赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金 C: 赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金 D: 赵某可以请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
- 下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。 A: 甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金 B: 乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C: 丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金 D: 丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
- 13.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，1年半后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元，则下列说法中正确的是（ ）。 A: 赵某可以要求甲公司按每月8 000元支付6个月的竞业限制补偿金 B: 赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金 C: 赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金 D: 赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有（ ）。 A: 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定 B: 刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持 C: 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持 D: 对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持