企业定员应满足的要求是（）。
A: 以实现企业的生产经营目标为中心
B: 定员水平要先进合理
C: 合理确定基本工人与辅助工人的比例
D: 合理确定管理人员与员工总数的比例
E: 合理确定女工占员工总数的比例
A: 以实现企业的生产经营目标为中心
B: 定员水平要先进合理
C: 合理确定基本工人与辅助工人的比例
D: 合理确定管理人员与员工总数的比例
E: 合理确定女工占员工总数的比例
举一反三
- 企业定员必须以实现（）为依据。 A: 企业生产经营目标 B: 劳动生产率提高 C: 企业人员结构合理 D: 企业人才的发展
- 企业定员必须以实现（）为依据。 A: 企业生产经营目标 B: 劳动生产率提高 C: 企业人员机构合理 D: 企业人才的发展
- 按照职工总数、某一类人员总数或某种设备总数的比例，计算人员定员的方法，称作（）。 A: 按岗位定员 B: 按设备定员 C: 按比例定员 D: 按劳动效率定员
- 设置专业技术岗位，要在( )的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。 A: 确定人员数量 B: 确定人员职称 C: 定编定员 D: 确保高级技术人员占优势
- 民用住宅建筑设计的基本原则包括( )。 A: 合理选择结构方案 B: 合理确定层数与层高 C: 合理确定户型和住户面积 D: 平面布置合理，长度和宽度比例适当 E: 合理确定单元组成和户型设计