在企业中，常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法（）
A: 工作分析法
B: 动作研究法
C: 工作抽样法
D: 绩效分析系统法
E: 管理幅度和线性责任图法
A: 工作分析法
B: 动作研究法
C: 工作抽样法
D: 绩效分析系统法
E: 管理幅度和线性责任图法
举一反三
- 在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为（） A: 工作岗位定编定员法 B: 比例定编定员法 C: 职责分工定编定员法 D: 效率定编定员法
- （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法
- （）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法
- 工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？
- 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 A: 劳动效率 B: 岗位定员法 C: 比例定员法 D: 随机定员法 E: 领导定员法