在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）
A: A内部晋升
B: B岗位调换与轮换
C: C网络招聘
D: D反聘
A: A内部晋升
B: B岗位调换与轮换
C: C网络招聘
D: D反聘
B
举一反三
内容
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内部招聘的主要方法包括（） A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调换 D: 人员重聘 E: 公开招聘
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以下哪些是内部招聘的途径（） A: 内部晋升 B: 人员返聘 C: 员工推荐 D: 工作轮换 E: 工作调换
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以下除了哪项以外,全都是内部招聘的方法。 A: 提拔晋升; B: 员工推荐; C: 工作调换; D: 工作轮换。
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内部招聘渠道主要包括 A: 内部晋升 B: 工作轮换 C: 工作调换 D: 内部人员重新聘用
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内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） A: 内部推荐 B: 提拔晋升 C: 工作调换 D: 工作轮换 E: 人员重聘