关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（） A: 内部晋升 B: 岗位调换与轮换 C: 网络招聘 D: 反聘 在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）A: 内部晋升B: 岗位调换与轮换C: 网络招聘D: 反聘 答案： 查看 举一反三 在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（） A: A内部晋升 B: B岗位调换与轮换 C: C网络招聘 D: D反聘 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（） A: 内部晋升 B: 岗位调换 C: 岗位轮换 D: 反聘 E: 员工举荐 员工招聘的内部途径是（）。 A: 广告招聘 B: 岗位轮换 C: 内部提升 D: 工作调换 员工招聘的内部途径是（）。 A: A广告招聘 B: B岗位轮换 C: C内部提升 D: D工作调换 以下招聘方式不属于内部招聘方式有（ ）。 A: 工作调换 B: 工作轮换 C: 网络招聘 D: 晋升
