俗话说，没有无能的人，只有无能的管理，从团队管理的角度，它说明一个道理，要合理使用员工，就应该注意（）
A: 奖罚分明
B: 团结合作
C: 人尽其才
D: 末位淘汰
A: 奖罚分明
B: 团结合作
C: 人尽其才
D: 末位淘汰
C
举一反三
内容
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从团队管理角度看，企业领导对远在海外的员工进行有效的管理是十分重要的，对于一些不够自觉的人来说，最需要加强的是（）管理。 A: 指挥 B: 协调 C: 监督 D: 合作
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中国大学MOOC: 世界上没有全能的人，也没有全无能的人
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拿破仑说：“没有无用的士兵，只有无能的将军。”这句话强调了领导者要（） A: 尊重人才成长的规律 B: 树立人尽其才的观念 C: 秉持一视同仁的态度 D: 注重人才培养的方法
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在团队管理中，“天道酬勤”的道理说明人们要（） A: 严谨 B: 勤奋 C: 实干 D: 开拓
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下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（） A: 末位淘汰就是辞退员工 B: 识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键 C: 末位淘汰能有效激励员工，避免人浮于事 D: 末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障