职位分析准备阶段要做的工作有？
A: 明确职位分析的目的
B: 选择分析人员
C: 选择分析工具
D: 与成员沟通
A: 明确职位分析的目的
B: 选择分析人员
C: 选择分析工具
D: 与成员沟通
A,B,C,D
举一反三
- 职位分析的准备阶段，首先要明确（ ）。 A: 目的 B: 工具 C: 职位分析的人员 D: 方法
- 【单选题】正确的职位分析程序是()。 A. 明确目的——选择分析工具——收集职位信息——分析职位信息——结果评价——制定职位说明书 B. 选择分析工具——明确目的——收集职位信息——分析职位信息——结果评价——制定职位说明书 C. 选择分析工具——明确目的——收集职位信息——分析职位信息——制定职位说明书——结果评价 D. 明确目的——选择分析工具——收集职位信息——分析职位信息——制定职位说明书——结果评价
- ( )属于职位分析流程中准备阶段的工作。 A: 沟通 B: 确定职位分析方法与工具 C: 利用访谈法收集信息 D: 制定职位分析总体方案
- 职位分析的准备阶段，首先要明确（ ）
- 工作分析准备阶段的主要任务有() A: 成立分析小组 B: 制定工作计划 C: 人员选择与培训 D: 选择分析方法
内容
- 0
在工作分析的准备阶段,一般应该做好以下哪些工作?()。 A: 建立工作分析小组 B: 选择信息来源 C: 明确分析对象 D: 明确工作分析的目的
- 1
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()分析等等。 A: 职位权力 B: 劳动强度 C: 劳动环境 D: 工作成果 E: 工作过程
- 2
工作实践法用于职位分析时，是职位分析人员观看工作人员实践操作后进行工作职位的分析。
- 3
在工作分析的准备阶段，一般应该做好以下哪些工作？ A: 建立工作分析小组 B: 选择信息来源 C: 明确分析对象 D: 明确工作分析的目的 E: 建立良好的工作关系
- 4
工作分析中的设计环节，不包括() A: 选择分析方法和人员 B: 明确分析客体，选择分析样本 C: 选择相关背景信息 D: 选择代表性工作进行分析