强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
A: 作风理论
B: 组织理论
C: 品质理论
D: 情境理论
A: 作风理论
B: 组织理论
C: 品质理论
D: 情境理论
D
举一反三
- 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三 种 因素之间的相互作用所决定的领导理论称为 ( ) 。
- 【单选题】强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三 种 因素之间的相互作用所决定的领导理论称为 () 。 A. 特质理论 B. 行为理论 C. 权变理论 D. 替代理论
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
- 主要指有效领导者要有一定数量的品质与特征的理论为（） A: 领导有效性的行为理论 B: 领导有效性的情景理论 C: 领导有效性的品质理论 D: 生命周期理论
内容
- 0
哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 1
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是 A: 特质理论 B: 行为理论 C: 权变理论 D: 变革性理论
- 2
根据领导权变理论,领导的有效性取决于() A: 领导者的个人品质 B: 固定不变的领导行为 C: 领导者是否适应所处的具体环境 D: 领导者是民主性还是放任型领导
- 3
认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（）。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论
- 4
领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( ) A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导创新力