强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三 种 因素之间的相互作用所决定的领导理论称为 ( ) 。
举一反三
- 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（） A: 作风理论 B: 组织理论 C: 品质理论 D: 情境理论
- 【单选题】强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三 种 因素之间的相互作用所决定的领导理论称为 () 。 A. 特质理论 B. 行为理论 C. 权变理论 D. 替代理论
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论
- 领导权变理论关注的是() A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响 C: 领导者的行为对领导有效性的影响 D: 领导方式的易变性
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论