以下不是决定领导有效性的因素有（）。
A: 组织制度
B: 领导过程的主体——领导者
C: 领导过程的客体——被领导者
D: 领导工作的组织环境
A: 组织制度
B: 领导过程的主体——领导者
C: 领导过程的客体——被领导者
D: 领导工作的组织环境
举一反三
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
- 作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
- 领导效果的影响因素主要包括（）。 A: 组织规模 B: 领导者 C: 领导环境 D: 被领导者
- 领导的基本要素包括（ ） A: 领导者 B: 被领导者 C: 组织目标 D: 领导环境
- 领导有效性的影响因素有：（） A: 领导者 B: 被领导者 C: 职位权力 D: 组织结构 E: 领导工作的情境