工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。
A: 工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作范围
B: 人员规范是进行工作描述的基础
C: 工作描述对于招聘有重要意义
D: 对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
A: 工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作范围
B: 人员规范是进行工作描述的基础
C: 工作描述对于招聘有重要意义
D: 对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
举一反三
- 工作说明书的编写包括哪几块? A、工作描述 B、工作规范(任职资格) C、工作职责 D、工作任务 A: 工作描述 B: 工作规范(任职资格) C: 工作职责 D: 工作任务
- 人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。 A: 主要目的、主要任务、工作范围 B: 主要职能、主要任务、主要目的 C: 主要职能、主要任务、工作范围 D: 主要目的、工作模式、工作范围
- 下面关于工作描述的说法,正确的是()。 A: 工作描述就是对工作自身结构概要的描述 B: 工作描述就是工作说明书 C: 工作描述是工作分析的直接结果形式 D: 工作描述表现为工作说明书、资格说明书与职务说明书等
- 工作分析包括工作工作描述和() A: 工作职责 B: 工作规范 C: 工作范围 D: 工作内容
- 关于职位说明书的说法,正确的是()。 A: 职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B: 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C: 工作描述是对任职者的要求 D: 工作规范界定了工作对任职者的要求 E: 工作规范可以作为招聘甄选的依据