人力资源的各项具体业务规划不包括
A: 教育培训计划
B: 人员使用计划
C: 人员招聘计划
D: 组织人事规划
A: 教育培训计划
B: 人员使用计划
C: 人员招聘计划
D: 组织人事规划
举一反三
- 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
- 企业人力资源规划层次包括 A: 总体规划 B: 人员补充计划 C: 教育培训计划 D: 各项业务计划
- 人力资源管理规划包括（)。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划
- 人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。 A: 员工招聘计划 B: 具体计划 C: 员工培训计划 D: 总体预算
- 广义的人力资源规划是指具体的提供人力资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。()