影响培训效果的因素有：（）
A: 培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B: 培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C: 培训师对培训课程的特点把握
D: 培训方式对培训内容的适用性
A: 培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B: 培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C: 培训师对培训课程的特点把握
D: 培训方式对培训内容的适用性
举一反三
- A)考察学员对培训课程、培训师和培训组织的满意程度
- 决定培训效果主要有三个因素：培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中，最主要的是______因素。 A: 培训师 B: 培训内容 C: 培训方式 D: 培训内容和培训方式
- 酒店培训计划的内容主要包括()。 A: 培训目的与目标 B: 培训课程 C: 培训方式 D: 培训安排 E: 培训预算
- 影响课堂培训效果的因素有（）。 A: 培训师的教学水平 B: 教学方法 C: 课堂的正式程度 D: 培训内容是否充实 E: 受训者的学习态度
- 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。 A: 衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度 B: 衡量培训给公司的业绩带来的影响 C: 衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度 D: 衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致