关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 培训考核可以检查学员是否按照培训（）完成学业，掌握相应的知识与技能，完成态度的转变，实现培训目标。 A: 计划； B: 目标； C: 需求； D: 过程。 培训考核可以检查学员是否按照培训（）完成学业，掌握相应的知识与技能，完成态度的转变，实现培训目标。A: 计划；B: 目标；C: 需求；D: 过程。 答案： 查看 举一反三 培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，掌握相应的（），完成态度的转变，实现培训目标。 A: 知识与技能； B: 态度与方法； C: 技巧与方法； D: 知识和态度。 培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。 培训（）能检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。 A: 方案； B: 考核； C: 计划； D: 测评。 按照培训对象的不同,可以将培训开发划分为( )。 A: 新员工培训和在职员工培训 B: 知识培训和技能培训 C: 在职员工培训和知识培训 D: 态度培训和技能培训 培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态度不能靠培训转变
