人员选拔评价是整个招聘与选拔的基础性工作，也是科学的进行人力资源管理的根本要求。（ ）
举一反三
- 人力资源管理的职能工作包括:人力资源规划、招聘和选拔▁▁、▁▁、▁▁、▁▁。
- 人员招聘与选拔的基础是（） A: 岗位评价 B: 人力资源预测 C: 工作分析 D: 人力资源规划
- 人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
- ()是整个人力资源管理过程的基础与前提,在人力资源管理实践中发挥了先导性和奠基性的作用。 A: 人力资源规划 B: 人员招聘 C: 组织设计 D: 工作分析
- （）是整个人力资源管理过程的基础与前提，在人力资源管理实践中发挥了先导性与奠基性的作用。 A: 人力资源整体规划 B: 人员招聘 C: 培训与开发 D: 工作分析