请将以下内容按照人员招聘流程进行排序:1.试用评价;2.选拔;3.录用;4.开始招聘;5.人力资源规划;6.招聘计划
A: 546231
B: 564231
C: 654231
D: 456231
A: 546231
B: 564231
C: 654231
D: 456231
举一反三
- 请将以下内容按照人员招聘流程进行排序:①试用评价 ②选拔 ③录用 ④开始招聘 ⑤人力资源规划 ⑥招聘计划
- 请将以下内容按照人员招聘流程进行排序:①试用评价 ②选拔 ③录用 ④开始招聘 ⑤人力资源规划 ⑥招聘计划: ④⑤⑥②③①|⑤④⑥②③①|⑤⑥④②③①|⑥⑤④②③①
- 请将以下内容按照人员招聘流程进行排序
- 作为组织人力资源规划的重要组成部分,为组织人力资源管理提供了一个基本的框架,为人员招聘录用工作提供了客观依据科学的规范和实用的方法,能够避免人员招聘录用过程中的盲目性和随意性() A: 人员招聘录用计划 B: 岗前培训计划 C: 人员招聘预算 D: 人员现状分析
- 制定员工招聘计划,要求包括但不仅限于:(1)招聘的岗位、职责、要求(基于工作分析)及其所需人员数量。(2)招聘信息的发布渠道。(3)招聘对象。(4)招聘方法。(5)招聘预算。(6)招聘时间安排。