请将以下内容按照人员招聘流程进行排序:①试用评价 ②选拔 ③录用 ④开始招聘 ⑤人力资源规划 ⑥招聘计划: ④⑤⑥②③①|⑤④⑥②③①|⑤⑥④②③①|⑥⑤④②③①
⑤⑥④②③①
举一反三
- 请将以下内容按照人员招聘流程进行排序:①试用评价 ②选拔 ③录用 ④开始招聘 ⑤人力资源规划 ⑥招聘计划: ④⑤⑥②③①|⑤④⑥②③①|⑤⑥④②③①|⑥⑤④②③①
- 请将以下内容按照人员招聘流程进行排序:1.试用评价;2.选拔;3.录用;4.开始招聘;5.人力资源规划;6.招聘计划 A: 546231 B: 564231 C: 654231 D: 456231
- 请将以下内容按照人员招聘流程进行排序
- 作为组织人力资源规划的重要组成部分,为组织人力资源管理提供了一个基本的框架,为人员招聘录用工作提供了客观依据科学的规范和实用的方法,能够避免人员招聘录用过程中的盲目性和随意性() A: 人员招聘录用计划 B: 岗前培训计划 C: 人员招聘预算 D: 人员现状分析
- 下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是() A: 人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B: 人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C: 人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D: 招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
内容
- 0
人力资源管理的职能工作包括:人力资源规划、招聘和选拔▁▁、▁▁、▁▁、▁▁。
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以下人员招聘的程序排序正确的是( ).①确立招聘渠道①工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用 A: ①①③④⑤ B: ①④③③⑤ C: ④③①⑤① D: ④①⑤⑤①
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人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项() A: 确定招聘数量和时间 B: 确定招聘政策 C: 确定招聘方案 D: 人力资源规划预测
- 3
人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。 A: 制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 B: 组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 C: 制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用 D: 制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息
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以下哪些内容属于招聘的准备工作?( ) A: 人力资源规划 B: 选择招聘渠道 C: 工作分析 D: 制定招聘计划