关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 判断 X理论相对消极地看待员工,Y理论相对积极地看待员工 判断 X理论相对消极地看待员工,Y理论相对积极地看待员工 答案： 查看 举一反三 X理论相对消极地看待员工，Y理论相对积极地看待员工? 正确|错误 ()是从乐观肯定的观点来看待员工的。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论 在对管理者对人性的假设方面,认为员工天生好逸恶劳的消极理论是 A: X理论 B: 超Y理论 C: Z理论 D: Y理论 “y理论”认为“人性本恶”如果企业管理者不做积极的干预，员工就会采取消极的态度工作。（) 管理者应从两种不同的角度看待员工，并采取不同的管理措施，这一理念是下列哪一项管理理论的主要精神 A: 人际关系理论 B: 权变理论 C: 麦格雷戈的人性管理理论（X理论与Y理论） D: 行为组织理论
