某施工企业的下列做法中,不符合《劳动合同法》规定的有( )。
A: 某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因而将其除名
B: 工人张某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同
C: 因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了
D: 李某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退
E: 某职工因交通事故而受伤,不能胜任原岗位工作,将其调到传达室收发信件
A: 某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因而将其除名
B: 工人张某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同
C: 因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了
D: 李某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退
E: 某职工因交通事故而受伤,不能胜任原岗位工作,将其调到传达室收发信件
举一反三
- 根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形中的()时，用人单位可以随时解除劳动合同。 A: 某单位职工李某因患肝炎，不能再从事原来的工作 B: 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C: 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失 D: 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任 E: 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
- 《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形中的()时,用人单位可以随时解除劳动合同。 A: 某单位职工李某因患肝炎,不能再从事原来的工作 B: 王某与某单位签订了劳动合同,但在试用期间,该单位发现王某弄虚作假,根本不符合单位规定的录用条件 C: 史某在被某单位聘用担任业务员期间,将该单位大量客户介绍至其亲属开办的企业,造成单位利益遭受重大损失 D: 因单位调整生产,职工单某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作 E: 某单位司机李某在运送货物过程中,严重违反交通规则造成重大交通事故,被法院以交通肇事罪判处有期徒刑
- 根据《劳动法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的是（）。 A: 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B: 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C: 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失 D: 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
- 在（ ）情形下，公司可以解除与张某的劳动合同。 A: 试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的 B: 张某因违反交通规则而被行政处罚的 C: 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D: 张某严重违反单位的劳动纪律的
- 张某与某企业签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，下列说法正确的是：() A: 张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金 B: 张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金 C: 张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金 D: 张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金