小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？
A: 撤销合同
B: 修改合同
C: 赔偿损失
D: 解除合同
A: 撤销合同
B: 修改合同
C: 赔偿损失
D: 解除合同
举一反三
- 小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？ A: 修改合同 B: 赔偿损失 C: 解除合同
- 小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。 A: 2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金 B: 小张不能离开公司，还有1年服务期 C: 小张可以离开公司，应支付12000元违约金 D: 小张可以离开公司，应支付4000元违约金
- 小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12 000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。 A: 2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金 B: 小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金8 000元 C: 小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金12 000元 D: 小张可以离开公司，应支付4 000元违约金
- 小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,人职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12000元公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是( )。 A: 2年的合同期满,小张可以离开公司,不用支付违约金 B: 小张违反服务期约定,应向本单位支付违约金8000元 C: 小张违反服务期约定,应向本单位支付违约金12 000元 D: 小张违反服务期约定,应向本单位支付4 000元违约金
- 小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12 000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。