某单位4月1日在岗总人数为289人，4月15日，通过外部招聘，新上岗7名灌装工。因员工不适应倒班，有3名新上岗员工在4月29日离职。截至4月30日，该单位除新上岗3名灌装工离职外，无其他岗位人员离职。以下关于流失率公式描述及该单位4月人员流失率计算正确的是（）
A: 员工流失率=员工流失人数/（月初人员总数+月底新增人数）
B: 员工流失率=员工流失人数/（（月初人员总数+月末人员总数）/2
C: 员工流失率=员工流失人数/（（月末人员总数+月度流失人员总数）/②
D: 该单位4月人员流失率为1.01%
E: 该单位4月人员流失率为1.02%
F: 该单位4月人员流失率为1.03%
A: 员工流失率=员工流失人数/（月初人员总数+月底新增人数）
B: 员工流失率=员工流失人数/（（月初人员总数+月末人员总数）/2
C: 员工流失率=员工流失人数/（（月末人员总数+月度流失人员总数）/②
D: 该单位4月人员流失率为1.01%
E: 该单位4月人员流失率为1.02%
F: 该单位4月人员流失率为1.03%
举一反三
- 员工流失率应如何计算（）。 A: 员工流失率=离职人数/员工总数*100% B: 员工流失率=离职人数/（期初员工总数+期末员工总数）*100% C: 员工流失率=离职人数/【（期初员工总数+期末员工总数）/2】*100% D: 员工流失率=离职人数/【（期初员工总数+期末员工总数）*2】*100%
- 流失率=流失人数÷（）×100% A: 在职人数 B: 应编人员 C: 预估人数 D: 休息人员
- 员工留存率与流失率计算合理的是（）。 A: 员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100% B: 员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% C: 员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% D: 员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100% E: 员工留存率=1-员工流失率
- 测定顾客流失率的方法正确的是（）。 A: 绝对顾客流失率=流失的顾客数量/全部顾客数量*100% B: 绝对顾客流失率-流失的顾客数量/全部顾客数量*流失顾客的相对购买额*100% C: 相对顾客流失率=流失的顾客/全部顾客数量*100% D: 相对顾客流失率=流失的顾客数量*流失顾客的相对购买额*100%
- 员工保持率+员工流失率=1