以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。
A: 要遵循明确任务目标的原则
B: 岗位应以“事”和“物”为中心设置
C: “因人设岗”是设置岗位的基本原则
D: 岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
E: 组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
A: 要遵循明确任务目标的原则
B: 岗位应以“事”和“物”为中心设置
C: “因人设岗”是设置岗位的基本原则
D: 岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
E: 组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
举一反三
- 下列关于工作岗位设计的说法正确的有 A: 要遵循明确任务目标的原则 B: 岗位应以事、物为中心设置 C: 因人设岗是设置岗位的基本原则 D: 组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的 E: 岗位的权限是赋予岗位员工对、财、物的支配使用权
- 某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务来决定的,是设置岗位的基本原则（） A: 因人设岗 B: 因责任设岗 C: 因组织设岗 D: 因事设岗
- 发行企业要因事设岗，而不能因人设岗。在设置岗位时，用以尽可能少的岗位承担尽可能多的任务，需要多少岗位就设多少岗位，需要什么岗位就设什么岗位。这是运用了岗位设置的什么原则（） A: 目标任务相统一原则 B: 责权相等原则 C: 有效配合原则 D: 最低数量原则
- 企业内部岗位设置的基本原则是( )。 A: 设置岗位条理化 B: 因事设岗、因岗设人 C: 因人设岗，有岗有人 D: 按业务大小设置岗位
- 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）