能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式（）
A: 案例研究法
B: 模拟训练法
C: 头脑风暴法
D: 管理者训练法
A: 案例研究法
B: 模拟训练法
C: 头脑风暴法
D: 管理者训练法
C
举一反三
内容
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斯腾伯格提出的智力培养方案是（）。 A: 应用智力法 B: 头脑风暴法 C: 横向思维训练法 D: 创造力训练法
- 1
（）属于互动式培训。 A: 案例研究 B: 角色扮演 C: 模拟训练 D: 头脑风暴法 E: 会议
- 2
适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。 A: 拓展训练 B: 特别任务法 C: 管理者训练 D: 敏感性训练法
- 3
以下哪项不属于团队建设培训法？（） A: 案例研究法 B: 拓展训练法 C: 团队培训法 D: 行动学习法
- 4
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ） A．拓展训练 B．特别任务法 C．管理者训练 D．敏感性训练法