以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。
A: 要向高层管理人员汇报
B: 有利于提高培训效率
C: 自省以前工作中的不足
D: 获得领导支持的有效方式
A: 要向高层管理人员汇报
B: 有利于提高培训效率
C: 自省以前工作中的不足
D: 获得领导支持的有效方式
C
举一反三
内容
- 0
建立冲突管理系统主要包括（）。 A: 冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护 B: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 C: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作 D: 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作
- 1
管理人员的培训包括（）。 A: 服务人员的培训 B: 高层管理人员的培训 C: 中层管理人员的培训 D: 基层管理人员的培训 E: 所有管理人员一起培训
- 2
发展培训的对象主要包括（）。 A: 基层管理人员的培训 B: 中层管理人员的培训 C: 高层管理人员的培训 D: 基层人员的培训
- 3
作为人力资源主管，张辉用什么理由来劝说公司领导进行工作分析？() A: 有利予员工培训 B: 有利于人员考核 C: 有利于管理段的实施 D: 有利于企业节约人力资本
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【多选题】培训效果评估包括培训效果评估和()。 A. 培训成本评估 B. 培训时间评估 C. 培训收益评估 D. 培训效率评估