关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 实际操作考核的主要类型包括（）。 A: 转正定级考试 B: 技术等级升级考核 C: 业务知识水平考核 D: 操纵新设备上岗考核 E: 调换工作岗位考核 实际操作考核的主要类型包括（）。A: 转正定级考试B: 技术等级升级考核C: 业务知识水平考核D: 操纵新设备上岗考核E: 调换工作岗位考核 答案： 查看 举一反三 以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。 A: 应知考核 B: 技能考核 C: 知识考核 D: 实际操作考核 通常招聘考核主要包括理论知识考核、工作相关知识考核。（) 公务员考核的主要类型包括？ A: 平时考核 B: 定期考核 C: 任期考核 D: 专项考核 绩效考核的分类按目的和用途划分可分为（ ） A: 例行考核 B: 晋升考核 C: 转正考核 D: 口头考核 E: 评定职称考核 对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。 A: 考核目的 B: 考核时间 C: 考核内容 D: 考核结果 E: 考核形式
