领导者的个人魅力体现在哪些方面?()
A: 心态平和
B: 对下属恩威并用
C: 对下属宽容
D: 形象好
A: 心态平和
B: 对下属恩威并用
C: 对下属宽容
D: 形象好
A,B,C,D
举一反三
- 【多选题】领导者的个人魅力主要表现在()。 A. 心态平和,不急功近利 B. 有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用 C. 对下属宽容 D. 形象好,有后台
- 领导者-成员交换理论的核心是 （ ） A: 领导者关心下属 B: 领导者具有一定的个人魅力 C: 领导者暗自将下属划入圈内或圈外并区别对待 D: 下属有能力并且愿意从事工作任务
- 根据你对领导力的理解，什么样的目标才能够真正领导好他人？ A: 领导者自己的目标 B: 组织的盈利目标 C: 下属们的个人目标 D: 领导者与下属共同成长的共享目标
- 领导者的超凡魅力对下属产生强烈影响的原因可能有（ ）。 A: 有助于让下属获得提拔 B: 有助于让下属得到实现个人愿望的满足 C: 有助于激发下属的工作热情 D: 有助于让下属获得更多的权力 E: 有助于改善下属的工作条件
- 魅力型领导影响下属的权力主要来源于个人特质和魅力。（ ）
内容
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领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就指向型领导
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魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导者。
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领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。 A: A指示型领导 B: B支持型领导 C: C参与型领导 D: D成就指向型领导
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有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。 A: 魅力型领导 B: 交易型领导 C: 支持型领导 D: 成就取向式领导
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以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是（）。 A: 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些 B: 有错必纠，严词厉色于小事 C: 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重 D: 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护