关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 集体协作的业绩不可能超过个人业绩的综合，即使领导者重视协同力。（ ） 集体协作的业绩不可能超过个人业绩的综合，即使领导者重视协同力。（ ） 答案： 查看 举一反三 下列哪一内容属于员工绩效管理的内容（） A: 生产业绩 B: 个人业绩 C: 协作业绩 D: 岗位业绩 即使自己的业绩突出，受到领导的认可也不要主动要求晋升。（） 最有效的激励对象是：（） A: 业绩最高者 B: 业绩处于中间者 C: 业绩处于低谷者 D: 有能力但缺乏自信者 工作效绩能区分业绩优秀者与业绩一般者 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
