采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等（）
A: 诱引战略
B: 投资战略
C: 参与战略
D: 合作战略
A: 诱引战略
B: 投资战略
C: 参与战略
D: 合作战略
举一反三
- ( )是通过赋予员工较大的决策权,促使员工自主工作,激发其工作热情,并注重沟通技巧,团队工作的。 A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 参与战略 D: 差异化战略
- 按形成员工队伍的方式，人力资源战略可分为（）。 A: 效用战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略
- 成本领先的企业更可能采用（ ）人力资源战略。? ; ;交易战略|; ;投资战略|; ;诱引战略|; ;参与战略
- 实施差别化战略的企业更可能采用（）人力资源战略。 A: 交易战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略
- 成本领先的企业更可能采用()人力资源战略。 A: 投资战略 B: 交易战略 C: 参与战略 D: 诱引战略