中国大学MOOC: 有一种理论认为培训效果转换成果的关键在于受训者本人使用新知识、新技能的能力，该种理论为（）
举一反三
- 有一种理论认为培训效果转换成果的关键在于受训者本人使用新知识、新技能的能力，该种理论为（）
- 有一种理论认为培训效果转换成果的关键在于受训者本人使用新知识、新技能的能力，该种理论为（） A: 认知转化理论 B: 同因素理论 C: 激励推广理论 D: 社会学习理论
- 中国大学MOOC: 可转换理论认为,银行能否保持其资产的流动性,关键在于负债的变现能力。
- 下列属于衡量培训效果的指标包括（） A: 受训者对培训的反映 B: 受训者的学习成果 C: 受训时间的长短 D: 受训者工作行为的变化
- 下列有关认知转换理论的说法，正确的有（）。 A: A强调最重要原则和一般原则 B: B适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况 C: C向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性 D: D认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力 E: E认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生