专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括：()
A: 组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道
B: 开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C: 构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D: 构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。
A: 组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道
B: 开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C: 构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D: 构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。
举一反三
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 职业生涯规划应注意的问题( ): A: 根据社会需求规划职业生涯 B: 根据所学专业设计职业生涯 C: 根据个人兴趣与能力特长设计职业生涯 D: 根据大多数同学的职业取向规划职业生涯
- 【单选题】专业技术人员职业生涯规划的步骤是() A. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估 B. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整 C. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 D. 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- 工作世界信息可以促进正确的生涯决策;可以预测未来的( ) A: 发展趋势 B: 特长技术 C: 职业岗位 D: 职业生涯
- 【判断题】职业生涯规划是指人们对职业生涯的规划和安排,包括个人职业生涯规划与组织职业生涯规划