以下（）需要员工招聘（）
A: 新组建一个组织
B: 业务扩大.人手不够
C: 因原有人员调任.离职、退休、死伤而出现职位空缺
D: 员工队伍结构不合理.在裁减多余人员的同时需要补充短缺人才
E: 组织被清算
A: 新组建一个组织
B: 业务扩大.人手不够
C: 因原有人员调任.离职、退休、死伤而出现职位空缺
D: 员工队伍结构不合理.在裁减多余人员的同时需要补充短缺人才
E: 组织被清算
举一反三
- 组织招聘员工的原因包括（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 员工因故离职而出现职位空缺 E: 吸引人才
- 组织需要招聘员工可能基于的情况有（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 员工因故离职而出现的职位空缺
- 组织招聘员工可能是基于( )情况。 A: 新设立一个组织 B: 员工因故离职而出现的职位空缺 C: 调整不合理的人员结构 D: 组织扩张 E: 给在职员工施加压力,使之更加努力工作
- 下列属于组织需要招聘员工的情况的是（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 出现职位空缺 E: 领导任命
- 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。 A: 组织需要招聘人员吗 B: 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C: 外包业务 D: 组织的人员现状怎样