内部市场评价结果纳入（）业绩考核（同业对标）管理。
A: 企业负责人
B: 单位
C: 专项
D: 基础
A: 企业负责人
B: 单位
C: 专项
D: 基础
举一反三
- 企业负责人业绩考核中供电单位关键业绩指标分为（ ） A: 经营效益指标 B: 运营效率指标 C: 市场服务 D: 创新发展
- 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。 A: 经济增加值 B: 市场增加值 C: 投资报酬率 D: 剩余收益
- 根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场考核评价按进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果（） A: 年度 B: 月度 C: 季度 D: 指标分类
- 关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。
- 内部审计机构负责人应建立内部激励约束制度，对内部审计人员的工作进行（），评价其工作业绩。 A: 指导 B: 监督 C: 考核 D: 服务