《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确指出：遵循人才成长规律，突出()评价导向，分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制，科学客观公正评价人才，让各类人才价值得到充分尊重和体现。
A: 年龄、学历和业绩
B: 品德、能力和业绩
C: 工龄、职称和头衔
D: 品德、阅历和专业
A: 年龄、学历和业绩
B: 品德、能力和业绩
C: 工龄、职称和头衔
D: 品德、阅历和专业
举一反三
- 遵循人才成长规律，以品德、能力和（)为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。 A: A.年龄 B: B.素质 C: C.业绩 D: D.职级
- 我国进行人才评价机制改革的内容包括（ ）。 A: 分类健全人才评价标准 B: 加快推进重点领域人才评价改革 C: 与时俱进发布新职业 D: 改进和创新人才评价方式 E: 健全完善人才评价管理服务制度
- 专技天下: 建立人才评价机制要健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。
- 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。 A: A能力 B: B业绩 C: C思想道德 D: D能力和业绩
- 关于分类健全人才评价标准,下列表述正确的有( )。 A: A以职业属性和岗位要求为基础 B: 把能力作为人才评价的首要内容 C: 坚持德才兼备 D: 克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向 E: 注重凭能力、业绩和贡献评价人才