关于目标-途径-期望理论描述正确的是
A: 理论公式为:积极性一效率×期望
B: 强调员工的积极性收到组织的报酬对于员工的效用,以及对员工期望的影响
C: 效用和期望会影响员工投入多少努力
D: 给予员工积极有效的支持,包括对失败和错误的适度的宽容
E: 及时兑现相关的承诺,维护员工对组织的信任感
A: 理论公式为:积极性一效率×期望
B: 强调员工的积极性收到组织的报酬对于员工的效用,以及对员工期望的影响
C: 效用和期望会影响员工投入多少努力
D: 给予员工积极有效的支持,包括对失败和错误的适度的宽容
E: 及时兑现相关的承诺,维护员工对组织的信任感
