（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。
A: 工作职责
B: 工作细述
C: 人员招聘指南
D: 员工手册
A: 工作职责
B: 工作细述
C: 人员招聘指南
D: 员工手册
举一反三
- 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（ ）。
- （ ）因素会影响绩效 A: 工作相关的知识 B: 员工自身所具备的能力 C: 员工在工作过程中所受的激励 D: 工作的设备、场所
- （ ）因素会影响绩效。 A: 工作相关的知识 B: 员工自身所具备的能力 C: 员工在工作过程中所受的激励 D: 工作的设备、场所
- （ ）指当某人要承担该岗位时，在知识、技能、能力和经验等方面应该具备的最低资格要求。 A: 工作权限 B: 工作关系 C: 工作职责 D: 工作规范
- 企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。 A: 招聘效率 B: 招聘成绩 C: 招聘部门 D: 招聘成本