影响培训成果转化的因素很多，其中，营造良好的培训成果转化工作环境十分重要，以下哪些方法是比较好的改善培训转化环境的方法？（ ）
A: 建立参训员工相互联系和沟通交流的网络平台
B: 有效沟通是增强培训效果的重要手段
C: 根据企业实际情况，拟订合理的培训方案，赢得企业高层以及各级领导的鼎力支持
D: 切实发挥好人力资源管理部门在培训转化上的督导与积极推动作用
A: 建立参训员工相互联系和沟通交流的网络平台
B: 有效沟通是增强培训效果的重要手段
C: 根据企业实际情况，拟订合理的培训方案，赢得企业高层以及各级领导的鼎力支持
D: 切实发挥好人力资源管理部门在培训转化上的督导与积极推动作用
举一反三
- 促进培训成果转化的策略包括（）。 A: 明确关键人员在培训成果转化中的作用 B: 通过激励强化受训者的学习动机 C: 积极营造有利于培训成果转化的工作环境 D: 对培训效果及时跟踪调查 E: 开展培训全过程的沟通
- 一般来说，要从培训成果、培训环境、培训成果的转化、成本预算和培训效果五个方面对各种培训方法进行比较。
- 积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（）。 A: 发挥人力资源管理部门的督导与推动作用 B: 提高管理者的支持程度 C: 增加应用所学技能的机会 D: 建立受训员工联系网络 E: 建立一对一的辅导关系
- 任何企业的培训管理系统，应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
- 培训成果转化的影响因素主要有（ ）