存在下列（ ）情形，创业企业需要支付经济补偿金？
A: 由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同
B: 创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的
C: 创业企业经营困难，进行经济性裁员
D: 创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的
A: 由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同
B: 创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的
C: 创业企业经营困难，进行经济性裁员
D: 创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的
举一反三
- 企业不需支付赔偿金的解除合同类型是： A: 过错性解除 B: 非过错性解除 C: 经济裁员 D: 协商解除劳动合同（由企业提议）
- 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。 A: 劳动者存在违纪等过错而解除合同 B: 劳动者提议协商解除合同 C: 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D: 用人单位提议协商解除劳动合同
- 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（） A: 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B: 用人单位提议协商解除劳动合同 C: 劳动者存在违纪等过错而解除合同 D: 劳动者提议协商解除合同
- 不需要支付经济补偿金的情形有（）。 A: 劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同 B: 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同 C: 经济性裁员 D: 劳动者单方解除劳动合同
- 劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）? 非过错性辞退|因劳动者存在过错而解除劳动合同|用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同|经济性裁员